Belang

Door het volgen van de lessen voor het vak lang leven leren (LLL) is mij bijgebracht wat hiervan het belang is. Het is een belangrijk concept binnen het verpleegkundig leiderschap en het professioneel gedrag, hiervoor heb ik mij ook verder verdiept op de website van de V&VN. Het belang van een leven lang leren in deze context houd in dat de kwaliteit van de zorg continu wordt verbeterd. Zoals eerder vermeld ontwikkeld de gezondheidszorg zich voortdurend. Mede door een leven lang leren wordt ervoor gezorgd dat verpleegkundigen op de hoogte blijven van veranderingen die cruciaal zijn voor het leveren van hoogwaardige zorg. Ook wordt hierdoor het professioneel gedrag versterkt door het aanscherpen van professionele vaardigheden. Dit omvat o.a. ethiek, communicatie en verantwoordelijkheid. Daarnaast ontstaat er ook de ruimte voor de verdere ontwikkeling van de leiderschapskwaliteiten als verpleegkundige. Leiderschap omvat vaardigheden als teamcoordinatie, besluitvorming en kritisch denken. Mede door jezelf continu bij te scholen kunnen verpleegkundigen deze leiderschapskwaliteiten verder ontwikkelen en versterken (V&VN,z.d.).

Het is van belang dat wij als verpleegkundigen werken volgens de beroepscode, deze biedt richtlijnen om je eigen handelswijze en die van je collega's af te toetsen. Voor het leveren van de beste zorg is het van belang dat je je bewust bent van de normen en waarden van de beroepscode volgens de V&VN (V&VN, z.d.). Voor het bevorderen van het verpleegkundig leiderschap en het professionalisme kunnen verpleegkundigen zich verder ontwikkelen op het moment van het volgen van skills labs, klinische lessen of het bijwonen van een symposia. Mede hierdoor wordt de essentie van het verpleegkundig vak en zijn opkomende veranderingen bijgeschoold aan ieder en kunnen wij de nieuwe focus en duidelijkheid van het beroep met elkaar verder uitoefenen (Wilson et al, 2015). 

Ook zijn er projecten die zich focussen op het verbeteren van het infrastructuur in het verpleegkundig leiderschap. Hierbij wordt er gefocust welke voordelen de veranderingen daadwerkelijk een impact hebben  in het verpleegkundig leiderschap (Singh, 2020).